Professionelle Anzeigensuche

Ihr Full-Service-RPO Dienstleister

Anzeigenschaltung

Schalten Sie eine digitale Stellenanzeige im Internet, ist diese in der Regel mehrere Wochen online und kann von potenziellen Bewerbern* gefunden werden. Die Wahrscheinlichkeit, dass passende Bewerber auf Ihre Anzeige reagieren, ist hier relativ hoch. Wir schalten Ihre Anzeigen auf allen gängigen – kostenlosen oder kostenpflichtigen – Portalen. Auf Wunsch schalten wir die Anzeige gerne anonymisiert, damit Sie als Unternehmen verdeckt suchen können. Da wir ein 100% digitales Unternehmen sind, bieten wir Ihnen zudem noch SEA-Anzeigenschaltung an.

Bewerbermanagement

Uns liegt es am Herzen, dass sich alle Bewerber im Prozess wohl fühlen und uns auch vertrauen. Damit stellen wir sicher, dass diese sich auch zukünftig positiv an uns erinnern und wir Ihr Unternehmen professionell nach Außen präsentieren. Das heißt, wir senden allen eingegangenen Bewerbern eine Empfangsbestätigung. Die nicht ausreichend qualifizierten Bewerber bekommen eine persönliche Absage. Sie bieten den Bewerbern auf Ihre Anzeige daher einen persönlichen und professionellen Austausch und erhalten sich den Kontakt für die Zukunft. In Zeiten des Fachkräftemangels spricht man sich sehr oft zweimal.

Vorselektion

Die Bewerber werden von uns nicht nur professionell im Rahmen des digitalen Prozesses betreut, sondern wir führen zudem mit allen qualifizierten Kandidaten auch ein erstes Telefoninterview für Sie durch. Sie erhalten daher von uns alle Bewerbungsunterlagen mit einem Kurzbericht, der alle für Sie relevanten Informationen enthält. Selbstverständlich sagen wir nicht ausreichend qualifizierten Kandidaten nur nach Rücksprache mit Ihnen ab.

Oeffner Anzeigensuche

Als Teil der OEFFNER Gruppe ergänzt der jüngere Geschäftsbereich OEFFNER Anzeigensuche das Angebot um ein wichtiges Werkzeug zur Mitarbeitergewinnung. Die Schaltung von Online oder Print-Anzeigen wird zukünftig immer der erste Schritt bei der Besetzung einer neuen Vakanz bleiben. Beide Geschäftsbereiche zusammen decken mit dem Bewerbermanagement den gesamten Rekrutierungsprozess ab und das Unternehmen stellt sich somit als professioneller Full-Service-RPO-Dienstleister auf.

Wir beraten Sie gerne

das Unternehmen – die OEFFNER-Gruppe

Datenschutz

Das Thema Datenschutz wird bei uns ganz groß geschrieben. Zusätzlich zu unserer Datenschutzrichtlinie bilden wir alle Prozesse im Rahmen der Personalsuche nach datenschutzkonformen Vorgängen ab.

Unsere Werte

Werte wie Offenheit, Wertschätzung und eine zielgerichtete, stark auf qualitativ hochwertige Prozesse ausgelegte Arbeitsweise bilden das Rückgrat des Unternehmens. Bei uns wird der Mensch als Bewerber wahrgenommen und ist nicht eine anonyme Nummer im Prozess.

Unsere Mitarbeiter - Das Team

Das Unternehmen wird stark von der Teamarbeit und der engen Zusammenarbeit mit der Inhaberin Frau Oeffner geprägt. Es wird eine offene Feedbackkultur gelebt und jeder Mitarbeiter kann sich mit seinen Ideen und Vorstellungen auch einbringen. Das schweißt zusammen und man arbeitet letzten Endes auch für ein gemeinsames Ziel, den Erfolg.

OEFFNER Direktsuche

Das Unternehmen OEFFNER Direktsuche ist auf die branchenunabhängige Suche von Mitarbeitern auf allen Ebenen (GF bis Fachkraft) spezialisiert. Die Vorgehensweise im Suchprozess ist auch unter „Executive Search“ bekannt, beschränkt sich aber bei OEFFNER Direktsuche nicht auf die reine Führungskräftesuche. Dafür benötigt man heute keine teure Personalberatung mehr, sondern eher den „Spezialisten“ im Bereich der Direktsuche. Weitere Informationen finden Sie auf der offiziellen Website: www.oeffner.eu

„Jeder Bewerber möchte auf einer persönlichen Ebene betreut werden und legt viel Wert auf eine vertrauensbildende Umgebung und Kommunikation. Uns liegt der persönliche Kontakt sehr am Herzen und wir gehen mit Gespür für den Menschen vor. Dadurch repräsentieren wir Ihr Unternehmen professionell und authentisch und hinterlassen bei jedem Bewerber einen bleibenden Eindruck.“

Wie wir arbeiten

 

Als Full-Service-RPO-Dienstleister decken wir für Sie den kompletten Prozess der Personalsuche ab. Damit erleichtern wir Ihnen den Geschäftsalltag und Sie sparen sich Zeit für andere wichtige Themen.

1. Anzeigenschaltung. Wir schalten für Sie im ersten Schritt Print- Online oder SEA-Anzeigen.
2. Bewerbermanagement. Wir übernehmen das komplette Bewerbermanagement für Sie. Mit passenden Kandidaten führen wir ein qualifiziertes Telefoninterview durch und sagen nicht ausreichend qualifizierten Kandidaten zeitnah ab.
3. Selektion der Bewerber. Sie erhalten alle Bewerbungsunterlagen von uns mit einem Kurzbericht und einer Empfehlung.
4. Kandidat war nicht dabei? OEFFNER Direktsuche sofort starten. Sollten über die Anzeigen keine qualifizierten Bewerber generiert werden können, wären wir in der Lage mit allen vorhandenen Informationen sofort und unverzüglich die Direktsuche im Markt starten zu können.

1. Anzeigenschaltung

2. Bewerbermanagement

3. Selektion der Bewerber

4. Kandidat war nicht dabei? OEFFNER Direktsuche sofort starten

So erreichen Sie uns

Anfrage abschicken

Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung. Ihre Daten werden nach dem Absenden der Nachricht zur Beantwortung elektronisch gespeichert und verarbeitet.