Professionelle Anzeigensuche – Ihr Full-Service-RPO Dienstleister

Als Teil der OEFFNER Gruppe ergänzt die OEFFNER Anzeigensuche unser Angebot um ein wichtiges Werkzeug zur Mitarbeitergewinnung. Wir platzieren für Sie Anzeigen, anonymisiert oder mit Ihrem Logo und Branding und verbreiten diese in allen online Anzeigenbörsen oder Print Medien. Zusätzlich übernehmen wir das komplette Bewerbermanagement für Sie. Wir sind Ihr 360° Full-Service-RPO-Dienstleister. Wir sind keine Werbeagentur, sondern unsere Stärke liegt in der prozessualen Abwicklung der Anzeigen als ganzheitliches Dienstleistungspaket. Kurz: Wir schalten Ihre Anzeige, bearbeiten den Bewerberrücklauf und führen als ersten Selektionsschritt ein qualifiziertes Telefoninterview für Sie durch. Sie erhalten alle Bewerbungsunterlagen von uns mit einem Kurzbericht und einer Empfehlung. Die unqualifizierten Bewerber selektieren wir aus und ersparen Ihnen hiermit zusätzlichen Arbeitsaufwand. Wir sind Ihre RPO-Alternative zu einer Recruiting-Software, die automatisch und ohne Gespür für den Menschen die Bewerber* nach einem Algorithmus selektiert. Sie bieten den Bewerbern auf Ihre Anzeige im Gegenzug einen persönlichen und professionellen Austausch und erhalten sich den Kontakt für die Zukunft. In Zeiten des Fachkräftemangels spricht man sich sehr oft zwei Mal.

Anzeigenschaltung in einschlägigen Print-Medien

Die Schaltung von Anzeigen in lokalen oder auch überregionalen Tages- und Wochenzeitungen ist auch zukünftig ein wichtiger Faktor für die Gewinnung von Bewerbern. Es kommen aber auch einschlägige Magazine oder andere lokale Print-Medien in Betracht. Wir schalten die Anzeige für Sie sehr gerne auch anonymisiert.

Anzeigenschaltung in Online-Portalen

Schalten Sie eine digitale Stellenanzeige im Internet, ist diese in der Regel mehrere Wochen online und kann von potenziellen Bewerbern gefunden werden. Die Wahrscheinlichkeit, dass passende Bewerber auf Ihre Anzeige reagieren, ist hier relativ hoch. Wir schalten Ihre Anzeigen auf allen gängigen – kostenlosen oder kostenpflichtigen - Portalen. Auf Wunsch schalten wir die Anzeige gerne anonymisiert, damit Sie als Unternehmen verdeckt suchen können.

Bewerbermanagement

Wir übernehmen das komplette Bewerbermanagement für Sie. Das heißt, wir senden allen eingegangenen Bewerbern* eine Empfangsbestätigung. Mit passenden Kandidaten führen wir ein qualifiziertes Telefoninterview durch und sagen nicht ausreichend qualifizierten Kandidaten zeitnah ab. Uns liegt es am Herzen, dass sich alle Bewerber im Prozess wohl fühlen und uns auch vertrauen. Damit stellen wir sicher, dass diese sich auch zukünftig positiv an uns erinnern und wir Ihr Unternehmen professionell nach Außen präsentieren.

Datenschutz

Wir arbeiten datenschutzkonform und halten uns mit allen Prozessen selbstverständlich an die neue Datenschutzverordnung. Ein vertraulicher Kontakt ist uns für die Kommunikation mit den Kunden, aber auch mit den Bewerbern sehr wichtig.

Wir decken 100% des Bewerbermarktes ab

Sollten über die Anzeigen keine qualifizierten Bewerber generiert werden können, wären wir in der Lage mit allen vorhandenen Informationen sofort und unverzüglich die Direktsuche im Markt starten zu können. Dabei sind wir nicht auf das Online-Recruiting spezialisiert, sondern auf die telefonische Identifikation und Ansprache von Kandidaten im Wettbewerb. Zusätzlich besitzen wir ein sehr großes Netzwerk aufgrund der hohen Anzahl von bisher erfolgreich durchgeführten Suchprojekten. Das heißt, mit uns erreichen Sie 100% aller Bewerber im Markt.

OEFFNER Direktsuche

Wir bieten Ihnen als Full-Service-Dienstleister selbstverständlich auch die telefonische Direktsuche von Mitarbeitern* an. Wir erstellen im ersten Schritt eine Zielfirmenliste von Unternehmen, in denen man im zweiten Schritt passende Bewerber identifiziert und dann mittels telefonischer Direktansprache kontaktiert. Hierbei gehen wir selbstverständlich sehr vertraulich und professionell vor. Unser bisheriger Erfolg spricht für das Konzept. Weitere Informationen erhalten Sie auf der Website www.oeffner.eu

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